据吕仕杰介绍，今年市红会对经费管理、国内差旅和因公临时出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等工作开展专项整治。市红会制定并下发《关于在全会开展会员卡专项清退活动的通知》，要求中层以上干部清退所有会员卡。市红会机关全体干部职工、直属事业单位中层以上干部共83名，全部做出了会员卡零持有的报告。

　　市红会还着手缩减办公用房，将腾出的办公用房首先用于“四室一基地”建设，即史料陈列室、图书阅览室、文体活动室、党建工作室和对大中小学校开放的“红十字人道主义教育基地”。其次是建立红十字人道应急救援指挥中心。第三是用于小型会议室。第四是用于资料档案室或库房。同时，加强节约管理，取消机关楼道和办公区域的花草摆放。

　　今年，市红会制定公务车辆使用管理规定，着力解决公车使用中存在的问题。目前已退还两辆借用车辆，代管一辆医疗服务中心车辆，要实行车辆目标管理考核，将单车费用控制在财政预算范围以内。

　　统计数字显示，经过专项整治，市办公经费支出同比有所下降；出访预算同比减少10%；办公用品采购支出同比减少16.86%；各类会议同比减少41%。严格控制简报、信息的数量和篇幅，利用信息化手段，实现文字材料的网络传输。

　　吕仕杰指出，在党群教育实践活动期间，市红会党组梳理出领导班子在“四风”方面的15个突出问题。其中，形式主义方面的问题主要是宏观管理的能力不足、工作实效性不强、缺乏主动学习理论的自觉性和实际行动、调查研究不够深入；在官僚主义方面的问题是，指导和服务基层的意识不强、缺乏勇于担当负责的精神、对于干部队伍的管理亟待加强、执纪不严和纪律松懈、决策制定与实际需求联系不够紧密、统筹协调能力有待加强；享乐主义方面的问题，是缺乏对红十字会事业发展的自信、创新的主动性不强、奉献精神有所消退；奢靡之风方面的主要问题是，勤俭节约的思想意识淡化、在对外交往和接待中存在互相攀比的问题。

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