“看廉书、读廉报、守廉心，淡泊明志；吹廉风、润廉雨、蕴廉意，宁静致远。横批：廉香满院。”在开化县人民医院入院处的墙上，荷花印衬下的清廉对联十分显眼，这是医务人员上班的必经路，时刻警醒着大家廉洁从医。

　　近年来，开化县人民医院以清廉医院示范点创建为契机，以“监督体系、医费管控、教育引导”为抓手，把清廉建设融入医院管理全过程，筑牢清廉思想防线，扎紧清廉制度篱笆，营造清廉建设氛围，推动医德医风持续向好向善。

　　“严是爱，松是害。”这是林晓江自2020年7月担任开化县人民医院纪委书记以来，讲得最多的一句话。

　　面对千余人的大队伍，该医院纪委在县人民医院医共体党委的支持下，围绕“身边人监督身边事”目标，从全面改革内部监督体系入手，逐渐构建起纪委书记、纪委委员、党支部纪检委员、党小组长的四级网格监督体系，不断提升监督的广泛性、针对性和有效性。改革前，全院只有7名监督人员；改革后，四级网格监督人员共49人，实现监督触角延伸到最基层，做到监督零死角、实时有人盯。

　　在配齐配强监督力量的基础上，开化县人民医院还在精准赋能上做文章。医院纪委聚焦医生廉洁行医、合理用药用材、医风医德建设、规章制度执行等8方面重点内容，开展动态监督。

　　“我们科室叶某某上班经常迟到，值班期间经常脱岗，有极大的医疗安全隐患。”四级网格建立伊始，医院纪委就接到一个网格员的情况反映。院纪委实时开展监督，固定了叶某某违反工作纪律的事实，对他进行批评教育。同时，根据调查中发现的问题，向医共体党委提出修订《开化县人民医院奖惩制度》的建议，加大值班考勤考核力度，规范医护人员值班纪律。截至目前，通过“四级网格监督”体系，该医院纪委发现并督促整改问题45个，问责处理8人，形成有效震慑。

　　“人民医院的医生是绝对的良心医生，这次感冒只吃了三天药就全好了，整个过程只花了40多元。”在谈起治疗感冒经历时，马金镇姚家村姚大妈忍不住竖起了大拇指。

　　去年以来，开化县人民医院致力于以医疗费用“小切口”减轻就医“大负担”，一方面加强自控，院领导与各临床科室主任层层签订“控费”目标责任状，压紧压实医费管控责任；另一方面，强化外部监管，成立合理用药及医用耗材合理使用工作小组，加强对事前、事中、事后医嘱的全过程监管，并不定期对病例中的医用耗材使用情况进行监督检查，检查结果及时公开通报。据悉，清廉医院创建以来，改善了群众的就医体验，由第三方开展的满意度调查显示，医院门诊、住院满意率均达98%以上。

　　“发现问题，处理干部不是目的，制度的完善才是关键，规范管理。”据医院纪委书记林晓江介绍，对照清廉医院创建目标，院纪委不仅坚持从严监管队伍，更注重举一反三，紧盯院内关键领域、重点环节，新建制度68项，修订完善制度53项，并结合实际绘制廉政风险防控流程图，切实让权力在阳光下运行。

　　“清廉是一种美德、一种素养，也是一名医生必备的职业品德，要树立以清为美、以廉为荣的鲜明导向……”近日，开化县人民医院邀请派驻县卫健局纪检监察组组长胡卫星在“清廉学堂”上廉政党课，为今年新进医务人员扣好廉洁从业“第一粒扣子”。刚入职不久的徐琪啸培训后表示，今后要带头践行医疗机构从业人员“九不准”“十严禁”，做廉洁自律、守底线的医务工作者，营造廉洁就医环境，树立良好的医德医风。

　　从清廉品牌到清廉阵地，从清廉走廊到清廉楼道，从清廉书吧到清廉学堂，从廉洁短信到清廉宣讲……为发挥清廉文化的教育、示范、熏陶和引领作用，营造崇廉倡廉浓厚氛围，开化县人民医院积极打造专题教育阵地，谋划特色活动载体，营造充满人文情怀的清廉文化氛围，使职工在潜移默化中接受教育。近年来，共有41人主动退还的红包（包括礼金礼卡），总计5.21万元，收到表扬信126封，锦旗133面。

　　“清廉医院的落脚点在人民群众，通过清廉创建提升医院管理，让群众看病少排队、住院更省心，改变以往就医难、就医烦问题。”县人民医院主要负责人介绍，下一步将把清廉医院建设与医疗服务行业腐败问题专项整治相结合，打造一所“党性更强、医风更清、医德更廉”的清廉医院。