绿色，在新发展理念的指引下，渐次铺满中国大地，并浸润社会发展的每个角落。由此，绿色职业进入了人们的视野。

　　作为新生事物，绿色职业的成长速度可谓飞快。2015年，它刚有了“姓名”——2015版《中华人民共和国职业分类大典》新增了绿色职业标识，“对具有‘环保、低碳、循环’特征的职业活动进行研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业”，短短7年后它已迅速壮大——至2022年，有133个绿色职业已被标注。这些雨后春笋般涌现的绿色职业，是高质量发展进程中的一面镜子，映射着产业转型升级的步稳蹄急。

　　虽是职业大典中的“新生代”，绿色职业其实兼容着许多传统业态。庞大的职业目录中，除了碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师这类“新面孔”，还有许多是“老熟人”。例如煤提质工，是煤炭资源清洁化、大型化、规模化、集约化利用新趋势下催生延展出的新职业，本质上是从传统产业转型升级中诞生的。伴随着清洁生产、绿色改造项目的广泛落地，会持续增加相关需求、生成细分领域，可以说，绿色职业的成长基础坚实，发展潜力巨大。

　　欣欣向荣的新职业，正是广大青年的逐梦场。眼下，一批高含金量的绿色职业已经成为就业市场上的“香饽饽”，青年人则是其中的生力军。与前人相比，他们拥有更高的“绿色素养”，凭借着更科学的视角、更先进的理念，在生态文明建设进程中大显身手。与此同时，高水平人才依然供不应求。随着“双碳”目标写入“十四五”规划，各行各业对绿色职业的人才需求大大增强，有专家预计，“十四五”期间我国需要的“双碳”人才在55万至100万名左右。相信伴随后续职业标准及实施细则出台，绿色职业的美好蓝图会增添更多亮点，吸引更多有志青年加入其中。