演训场上，面对突发情况，雷达技师谢振文、徐旭文沉着冷静、密切配合，凭借过硬专业技能成功排除装备故障，以出色表现保障训练任务顺利完成。
不久后，他们便收到旅机关下发的表彰通报、证书和奖状。在战友的欢呼声中戴上大红花、登台畅谈心得体会、给家人打电话分享喜悦……南部战区空军雷达兵某旅表彰奖励“跟得紧”，不仅进一步增强了两人的获得感和荣誉感，而且激励更多官兵对标学习、努力追赶。
“荣誉是军人的第二生命，是激发官兵练兵精武动力的催化剂，对提振军心士气、培育战斗精神有着巨大的推动作用。”该旅领导对记者说，他们在前期调研中发现，少数官兵对待荣誉存在一定认识偏差：有的只盯着年终评功评奖加分项练，却忽视了基础课目、淡化了小课目训练;有的取得荣誉后觉得“可以松口气了”，开始自我满足、拼劲下降。
为此，他们广泛征求意见建议后，严格依据《军队功勋荣誉表彰条例》《军队功勋荣誉表彰实施办法》等制度规定，结合单位工作实际制订完善《平时奖励实施办法》，重点围绕日常练兵备战、专业比武竞赛、遂行重大任务等情况，细化梳理10余项平时表彰奖励情形，明确标准条件和程序要求，树立奖在平时、争在日常的鲜明导向，持续激发官兵投身备战打仗的活力动力。
一次，该旅官兵遂行上级赋予的大项任务。其间，某雷达站操纵员温佳境在值班过程中及时发现并果断处置了一起突发特情。该雷达站党支部将相关情况向上级报告后，旅机关部门在了解情况、征求意见的基础上，按照此前制订的《平时奖励实施办法》等规定，及时对其进行表彰。同时，他们指定专人向该雷达站通报表彰奖励情况，发挥荣誉感召作用，激励官兵奋发努力、岗位建功。
表彰奖励“提速增效”，官兵精武强能动力更足。近段时间，该旅官兵正全力备战上级组织的比武竞赛。他们结合职能任务、人员类别和岗位特点，抽组多支训练攻关小分队，针对重难点课目聚力研练、强化提高，誓言要在比武中取得好成绩，用实际行动为旅队争得荣誉。
“在结合官兵任务中表现及时实施表彰奖励的同时，我们还注重宣传先进典型事迹，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。”该旅领导介绍说，他们利用强军网、宣传橱窗、营区电子屏等宣传展示立功受奖官兵事迹，定期组织“我身边的典型”主题报告会，邀请立功受奖官兵分享经历、畅谈感悟，还倡导营连把立功受奖官兵证书、奖状陈列在荣誉室，将形象海报张贴在营房走廊。同时，结合“创佳绩、破纪录”群众性练兵比武，组织“进步之星”“专业尖兵”“精武标兵”评选，持续激发官兵创先争优、岗位成才的热情动力。
荣誉是军人的第二生命。我军历来有用功勋荣誉激发官兵战斗精神的优良传统，尊崇荣誉、珍视荣誉、追求荣誉，早已融入广大官兵的血脉。在火热练兵实践中，很多单位都注重发挥榜样引领作用和荣誉激励作用，把精神财富转化为官兵奋勇争先的动力。
崇尚荣誉才能创造荣誉。充分发挥荣誉激励作用，不仅要树牢导向，坚持奖当其人、奖当其绩的“硬杠杆”，还要通过奖当其时，给荣誉激励装上“放大器”，以有功即奖、奖在平时，激励官兵学有榜样、行有示范，营造崇尚荣誉、创先争优浓厚氛围，切实鼓足官兵干劲，激励大家不懈奋斗。
奖励“跟得紧”，打赢士气高。当带着“热度”的奖牌直抵演训一线、送到官兵手上，当及时有力的表彰奖励与驰骋沙场的热血豪情交相辉映，必将催生出无坚不摧的战斗力。各级应结合工作实际，严格按照制度规定把奖励条件情形细化、实施程序流程优化，探索精准落实表彰奖励的办法措施，把荣誉表彰的准星对准战斗力靶心，把愿作为、能作为、善作为的典型树起来，形成人人争创一流业绩、争当强军先锋、争做英雄模范的良好氛围，感召和引导官兵战位立功、岗位建功，为实现中国梦强军梦作出更大贡献。
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