不管是大小企业，都会给退休人员佩戴大红花，发退休证，周围的员工都会一同鼓掌，都非常为退休员工感到开心。
在整个过程中，每个人脸上都洋溢着笑容，并且还一直有敲锣打鼓的声音相伴，气氛持续高涨，人们都热闹一团。
那时候的退休可以说是一件大事，所以每个人都十分的重视，这些退休的员工，对厂里的其他人来说，不仅仅是同事那么简单，还有着其他无法超越的情感。
虽然那时人们的工资普遍都不高，但每个人都把这来之不易的工作当作唯一的依靠，很多人更是把厂子或者单位当成了自己的家，把自己的全部献给了这个大家庭。
一般情况下，只要进了厂子或者单位工作的，除非是家中有其他的特殊情况的话，期间很少会离职或者跳槽的情况，几乎每个人都会在这个岗位一直干到退休，领导也很少会恶意辞退谁。
也正是这样长时间地积累，他们不仅是对这份工作有深厚的情感，对相处的同事和领导也有很厚重的情谊在。
有些在工作岗位呆时间久的老师傅，在整个单位都是受人尊敬的人物，有初来乍到的孩子来工作时，也会被安排在这些老师傅的手下学习工作。
这些孩子算是由师傅手把手教会的，他们对师傅的感情也更为深厚，正是因为有师傅带着，才能学会这么多技术，并且心中对他们也一直存在着敬佩之情。
不管是在工厂中，还是在单位中，每个人心中都有个一致的目标，那就是把工作做好，才能让厂子变得越来越好，或者让单位的情况有所好转。
曾经的单位或者企业、工厂的人事结构变化非常小，一旦有员工进来，通常情况下都会干一辈子这样的工作，或者就是升职，相当于已经找到了“铁饭碗”工作。
现在的内部结构太过于复杂，分为好几个部门，不同的部门又分为好几个组，小组之间相互竞争，为了获得利益，甚至会使用小手段。
在这样的争斗中，势必有人“胜者为王，败者为寇”，能力低的人被公司开除后，又会有新人进来，继续摸爬滚打。
身边的同事换了又换，这也就导致人们越来越不亲近，员工成了严重的利己主义者，不同曾经老员工一般，将公司或者厂子看作是自己的家，同事看作是家人。
就算是一直安安稳稳地熬到了退休的年纪，但回望整个工作生涯，在工作中能称得上了知心朋友的都没几个，更别说是可以被称作“家人”的存在。
现在人们退休时，基本都是自己默默地收拾东西走。如果是大一点的领导阶层退休的话，可能还会组织一次饭局，但也仅仅只邀请三五同事，聚会结束也就分道扬镳。
年龄大的人退休时，氛围别提有多冷清，就算是和同事聚会也都只是说些场面话，没有什么人情味。
所以就算是办退休欢送会，也不会有太多人喜欢参加，就算是有些关系一般的人来参加，那可能也是带有一定的目的性，故意来攀关系而已。
更多的人会觉得事不关己，与其参加这种毫无意义的欢送会浪费时间，还不如好好的睡一觉准备。
有了这些原因，很多退休员工也就觉得欢送会并没有开的必要性，还不如独自悄无声息地离开，还能图个清静。
即便如今的工作中越来越缺少人情味，每个人都变得唯利是图，但这并不代表人们在职场中就要变得铁面无私、不近人情。
倘若做一个完全自私的人，那么当你一旦需要帮助时，没有一个人会愿意为你伸出援手，甚至会有人倒打一耙。
在日常生活中，对同事多一些问候和关心，人情味就会多一些，同事在感受到温暖的同时，在你需要帮助时也会积极帮助你。
退休后的人们也常常会突然冷清的生活感到寂寞，之前每天按部就班地上班已经成了生活习惯，突然要改掉实在是让人难以习惯。
为了适应这样的生活，老年人们可以尝试出去旅游，或者去重新发现新鲜事物，从中找到自己的兴趣爱好。
或者可以通过散步、打牌等方式，结交些朋友，再一同约着去做一些感兴趣的事。
不想走出门的话，也可以看看书打发时间，或者看着菜谱，学习做一些新菜，这些都能丰富自己的生活，以免退休后陷入抑郁当中。
即便这是必然趋势，是工作单位内部结构变动而发生的情况，但我们在面对他人时还是要学会为人处世，多一些温情，多一些人情。